麦洛冰在会议上面色凝重。
但本着为集团负责的态度，她仍试图耐心向大家解释疫苗项目的科学原理。
她实事求是道：“我尽力。但科学研发不是过家家，有些技术瓶颈需要大量科学严谨的实验之后才能获得突破......”
但枯燥严谨的解释在现阶段很难激起董事会成员的兴趣。
麦洛冰在上面卖力解释科普，下面听的人一脸不耐烦。
董事会对研发部的迫切期待在无形中帮了孟海一把。
孟海可以感受到大部分董事会成员此时内心的焦灼。
这种焦灼和期待，表达方式对的话可以对人产生鼓励；
反之，也会成为一种无情攻击。
所有人对研发部的期待越高，产生的失望也就越大。
一旦麦洛冰最后拿不出来令人信服的项目成绩，到时候外面的舆论压力再加上内部的董事会失望至极，麦洛冰失去�
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